Det skal opprettes en politikk- og forvaltningsavdeling og en serviceavdeling, sammen med en plenumsenhet og en enhet for Sametingsrådet. Dette fører til at antallet direktører reduseres fra 17 til 6; en direktør, to avdelingsdirektører og tre underdirektører.

Sametingsrådet er svært fornøyd med den nye organisasjonsmodellen for administrasjonen. Arbeidet startet i mai i år, og det har vært en positiv og god prosess, der arbeidstakerorganisasjonene har bidratt konstruktivt og løsningsorientert. Prosessen vil nå føres videre med forhandlinger mellom ledelsen og arbeidstakerorganisasjonene i Sametinget, sier sametingspresident Sven-Roald Nystø.

Målet med omorganiseringen er å ivareta:

• et skille mellom enhetene som betjener Sametingsrådet og Sametingets plenum med komitéene
• effektiv utnyttelse av kompetanse
• samordning av politikkutvikling
• god kvalitet i tjenesteproduksjonen