IA-rådet som ligger under NAV, og som vi fullt utskrevet kan kalle Inkluderende Arbeidslivs-rådet, har startet et arbeid med å se på forhold i reindrifta som tidligere ikke har vært belyst. Fra de fleste hold ser man på reindrifta som en kulturbærer og en produksjonsnæring, og menneskene bak har ofte blitt avglemt som de arbeiderne de også er.

NAV har nå startet et arbeid med å se nærmere på arbeidsforholdene i reindrifta, samt gi yrkesutøverne verktøy til å håndtere sin arbeidshverdag bedre. Hvilke rettigheter har man som reindriftsutøver i møtet med det offentlige, og hvordan kan man forebygge og håndtere arbeidsbelastninger av ulike art, hvordan kan man håndtere konflikter i arbeidslivet som næringen kanskje oftere enn andre møter.

I NAVs og IA-rådets seminar så man på slike forhold. Foredragene ligger foreløpig godt gjømt på NAV Finnmarks internettside for det aktuelle, så vi bringer noen linker nedenfor. Foredragene er filmet, og inneholder også generelle betraktninger om f.eks. konfliktforebygging som burde ha allmen interesse:

Åpning av seminaret v/ IA-rådet for Finnmark, Dagfinn Gjerde fra NAV

Om belastninger og påkjenninger reindriftssamer utsettes for i sin  hverdag v/ NRL-leder Nils Henrik Sara

Samisk sedvane, konflikthemmende faktor i reindriften? v/ jurist André Kalstad

Hvordan hindre at konflikter utarter seg? v/ professor i psykologi Roald Bjørklund, Universitetet i Oslo

Reindriftsutøveres rett til sykepenger og sosialstønad v/ Márjá Elise Eira, leder NAV Guovdageaidnu

Hvordan tenker man sikkerhet under arbeidet for å unngå at folk skader seg?  v/ Grete Wikstrand, Arbeidstilsynet

Stressfaktorer reindriftsutøvere ofte utsettes for, og hvordan man kan beskytte seg mot slikt stress v/ psykologspesialist Snefrid Møllersen, Samisk Nasjonalt Kompetansesenter psykisk helsevern